Arbeidsgivers plikt til å vurdere tiltak for fysisk aktivitet
I følge arbeidsmiljøloven plikter arbeidsgiver å vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne som et ledd i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet. Plikten vil være oppfylt dersom arbeidsgiver kan dokumentere at fysisk aktivitet er tatt inn som vurderingstema i tilknytning til utøvelse av virksomhetens systematiske HMS-arbeid. Les mer på arbeidstilsynets nye faktaside, her.
