Undersøkelsen som gikk ut til 540 bedrifter med en svarprosent på 36 % avdekket:  

• • Rekruttering av fagarbeidere, og spesielt nye lærlinger, er den største utfordringen for å dekke fremtidens kompetansebehov.

    • Industriell produksjonskompetanse ser ut til å bli den største utfordringen. 
    • Kjøttfagene, og kjøttbedriftene, ser ut til å være den enkeltbransje med de største utfordringer med hensyn til underdekning av faglærte kandidater og ansatte i dag og i nær framtid.

Samtidig viser undersøkelser gjort blant 600 unge mellom 15 og 19 år at de vet for lite om jobbmuligheter i matindustrien, som er Norges nest største bransje med nær 30 000 ansatte. Halvparten av de spurte ungdommene svarte at det var uaktuelt for dem å jobbe i matindustrien.

FEEDs prosjektleder, Anne-Grete Haugen mener ungdom assosierer matindustrien med tradisjonelle håndverksyrker som kokk, baker, konditor og slakter.

- Men i moderne matproduksjon er det automatisering og datastyring som gjelder. Kontrollrommet i en matvarefabrikk er like stort som det du finner på en oljeplattform, sier Anne-Grete Haugen og viser til at bransjen har stort behov for teknisk kompetanse.

Til tross for at halvparten av ungdommen er skeptisk til arbeid i matindustrien, er Haugen optimistisk med tanke på rekruttering til bransjen

- Industrien må konsentrere seg om den halvparten som sier at de kan tenke seg jobb i en matbedrift. Ungdommene som vurderer slike jobber gir uttrykk for at dette er meningsfylt arbeid og tror at de vil få interessante arbeidsoppgaver der, sier Haugen. Hun viser også til at undersøkelser viser at ansatte i matvarebransjen oppgir å være godt fornøyd med både jobbsikkerhet og arbeidsmiljø, og at dette er noe bransjen må kunne utnytte i sin rekruttering av ungdom.