Dette viser en holdningsundersøkelse utført for Arbeidstilsynet. Virksomheter som driver sosial dumping er i utakt med holdningene i den norske befolkningen. De løper en stor økonomisk risiko og kan fort bli taperne i konkurransen om kundene, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingrid Finboe Svendsen. I en artikkel på Arbeidstilsynets hjemmeside viser hun til at flere virksomheter nå har ordnede arbeidsforhold for utenlandske arbeidstakere, samtidig som det fortsatt er altfor mange som driver ulovlig. 
- Arbeidstilsynet vil derfor fortsette tilsynet, sier Finboe Svendsen, og viser til at bransjer som renhold, landbruk, verftsindustri, transport, samt hotell og restaurant er bransjer man vil konsentrere seg om. 

Som definisjon på sosial dumping skriver Arbeidstilsynet følgende:
- Med sosial dumping menes særlig at utenlandske arbeidstakere som utfører arbeid i Norge får vesentlig dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn norske arbeidstakere. Begrepet er altså ikke begrenset til spørsmål om lavere lønn for samme type arbeid. Det er også sosial dumping dersom utenlandske arbeidstakere gis vesentlig dårligere arbeidsvilkår for øvrig, for eksempel i form av belastende arbeidstidsordninger, menglende sikkerhetsopplæring, dårlig ivaretakelse av arbeidstakernes sikkerhet under utførelsen av arbeidet m.m.

Les mer om Arbeidstilsynets undersøkelse om nordmenns holdning til sosial dumping, her.