Helt siden 1989 har medlemsorganisasjonen HR Norge delt ut prisen "Kunsten å lede" til ledere som har oppnådd gode resultater gjennom måten de leder mennesker på. I år valgte juryen å gi prisen til konsernsjef Hanne Refsholt i TINE.

Refsholt har vært ansatt i TINE siden 1988, med et opphold på tre år i Kjøttbransjens Landsforening. Hun er utdannet sivilagronom fra Norges Landbrukshøgskole og har en MBA fra BI. Hanne Refsholt begynte i TINEs forsknings- og utviklingssenter i 1988, gikk gradene i organisasjonen og ble visekonsernsjef i TINE i 2002. Det var hun til februar 2005 da hun ble konsernsjef.

- Skaper resultater sammen

TINE er i dag nummer 25 på Dagens Næringslivs liste over de 500 største norske selskapene, og det var en stolt og glad Hanne Refsholt som mottok prisen.

- Det var både overraskende og overveldende å motta denne prisen, men også veldig moro. Vi arbeider hver dag for at TINE skal hevde seg godt i en stadig tøffere konkurranse, og gleder oss over å skape gode resultater sammen. Det at noen utenfor TINE legger merke til det vi gjør, og kobler det til måten vi leder på, er en skikkelig honnør til alle i TINE.  Å motta denne prisen er en stor inspirasjon, sier hun.

- Hva legger du særlig vekt på som leder for en så stor og sammensatt virksomhet hvor mange interesser skal ivaretas?

- Et tydelig lederskap, det skal ikke være tvil om hva jeg mener i viktige spørsmål. Samtidig kommer man langt med å være lyttende og ydmyk, og det er viktig å være veldig klar på at man ikke kan alt best selv. Å bidra til å gjøre andre gode er viktig for ledere i hele organisasjonen. I TINE har vi fantastisk mange dyktige medarbeidere på alle nivåer. Ambisjonen er å ta ut det fulle potensialet som bor i den enkelte, da skaper vi gode resultater for TINE, sier Hanne Refsholt.

Om "kunsten å lede"

HR Norges "Kunsten å lede - årets HR-leder" har til formål å framheve sammenhengen mellom godt lederskap av mennesker og gode resultater.  

- Hvert år deles HR Norges "Kunsten å lede - årets HR-leder" ut til en person som i sitt lederskap ivaretar prinsipper og praksis som bygger på anerkjente, gode HR-prinsipper.

- Siste års vinnere er Bjørn Kjos (2009), Marit Breivik (2008), Terje Venold (2007), Idar Kreutzer (2006), Morten Aas (2005) og helen Bjørnøy (2004).