Dette skriver Arbeidstilsynet på sin hjemmeside, og viser til en undersøkelse fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Forhold i arbeidsmiljøet har betydning for den enkelte arabeidstakers trivsel og produktivitet, og et dårlig arbeidsmiljø kan føre til nedsatt arbeidsevne og sykefravær, skriver Arbeidstilsynet. Det  vises til at en systematisk kartlegging der de ansattes oppfatninger og vurderinger blir vektlagt vil være viktig for å kunne utvikle og vedlikeholde helse, trivsel, motivasjon, engasjement og yteevne. 

Til tross for at mange bedrifter ser viktigheten av å foreta medarbeiderundersøkelser, er det ofte varierende kunnskap om hva en skal se etter, og ikke minst i forhold til hvordan man ønsker å bruke resultatene. 

Les mer på STAMIs sider, her.