Denne forklaringen er feil. Den tariffbestemmelsen som omhandler pensjon, og som har vært en del av avtalen siden 1996, har overhodet ikke var tema under årets oppgjør. Dette er en bestemmelse som gir alle NNN medlemmer rett til en pensjonsordning i MP-pensjon, og det foreligger ingen planer om å gjøre noe med denne.

Sakens kjerne er ganske enkelt at TINE ikke ønsker å overlate styringen av sin egen pensjonskasse til NNN/LO slik NNN har fremmet krav om, og det er dette som er årsaken til konflikten.

Dersom LA skulle sagt ja til NNNs krav om å få selve pensjonsordningen og pensjonsplanen tariffestet, ville det gi NNN/LO veto i alle spørsmål om bedriftens pensjonsordning, mao vil ikke TINE kunne endre et komma uten at NNN/LO godkjenner dette.

De to siste tariffperiodene har LA gått med på å verne pensjonsordningen, hovedsaklig for å unngå konflikt, men også fordi det som kjent har vært en del uklarheter rundt pensjon i samfunnet for øvrig. Den siste \"verneperioden\" gikk ut 31. mai i år, og LA ønsket ikke å videreføre denne for ytterligere en periode, langt mindre gi NNN en evigvarende vetorett.

Bedriftens pensjonsordning skal her, som i resten av næringslivet, administreres i bedriften, og ikke av arbeidstakerorganisasjonen og arbeidsgiverforeningen.