Oppfølgingsplan i forbindelse med sykefravær
NAV og Arbeidstilsynet har sammen utarbeidet en mal for hvordan en oppfølgingsplan ved sykemelding kan utformes, og hva den skal inneholde.
Innen seks ukers sykemelding skal arbeidsgiver ta initiativ til å lage en oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstaker. Planen skal beskrive hva som skal til for at den sykemeldte kan være helt eller delvis i arbeid.
Hvis sykemeldingen forlenges, skal det skrives en ny oppfølgingsplan etter seneste 12 uker.
Overnevnte mal, samt veiledning til denne kan lastes ned ved å gå inn på vår side \"Medlemsbistand\" og deretter \"Formularer\".
