Utenlandsk arbeidskraft
LAs sider om Utenlandsk arbeidskraft skal lette selve ansettelsesprosessen av utenlandske arbeidstakere, bl.a ved å gjøre tilgangen til ulike skjemaer og ulike regelverk enklere for deg som arbeidsgiver. LAs sider skal videre gjøre det enklere å følge de lover og regler som gjelder i arbeidslivet generelt, og for utenlandske arbeidstakere spesielt.
Legg merke til at siden som tar for seg "Utenlandsk Arbeidskraft", har fem undersider, og at du muligens må klikke deg litt rundt på disse for å finne den informasjonen du søker. Lenker til andre aktuelle sider, herunder ulike skjemaer m.v. vil du i hovedsak finne på undersiden "Lenker".
Dersom du har synspunkter eller kommentarer, eller det er noe du ikke finner på disse sidene, kan du ringe LA på 22 05 71 20.
Ansettelse
Regelverket for ansettelse av utenlandske arbeidstakere, avhenger av hvilket land vedkommende arbeidstaker kommer fra.
Arbeidstakere fra EØS-området
Statsborgere fra EØS-området (Romania og Bulgaria unntatt) trenger ikke å søke om oppholdstillatelse for å kunne ta arbeid i Norge. Arbeidstaker skal imidlertid registrere seg. Dette kan gjøres elektronisk på nett, via UDIs hjemmeside se link, nedenfor, eller ved oppmøte hos politiet, eller til et servicesenter for utenlandske arbeidstakere, se mer info under "Lenker".
EØS-borgere med gyldig identitetskort/pass har oppholdsrett i tre måneder i Norge og kan starte i arbeid umiddelbart.
Som Arbeidsgiver må du uavhengig av hvilket land arbeidstaker kommer fra huske å inngå arbeidskontrakt. LAs standard kontrakt ( for fast ansatt og midlertidig) finner du ved å klikke på "Medlemsbistand" i hovedmenyen. På Undersiden "Lenker" kan du laste ned Arbeidstilsynets arbeidsavtaler på ulike språk.
Arbeidstilsynets faktaside om arbeidsavtaler, finner du her.
Som arbeidsgiver må du også huske å melde arbeidstaker inn i Arbeidstakerregisteret. Nærmere informasjon, og link for innmelding, finner du på undersiden "Lenker".
Husk også Arbeidsgivers forpliktelser vedr. Obligatorisk Tjenestepensjon, (OTP) og Yrkesskadeforsikring.
For å få skattekort må arbeidstaker med midlertidig opphold (ny regel f.o.m. jan.2011) møte personlig ved lokalt skattekontor.
For nærmere informasjon vedrørende ansettelse av EØS-borger (Romania og Bulgaria unntatt), gå inn på UDIs side, her.
Link til UDI for arbeidstaker som skal registrere seg
Arbeidstakere fra Romania og Bulgaria
For borgere fra Romania og Bulgaria gjelder egne overgangsregler.
Nærmere informasjon om overgangsreglene for borgere fra Romania og Bulgaria, herunder ulike søknadskskjemaer m.v. finner du her.
Hva som er omtalt ovenfor, vedrørende innmelding til Arbeidstakerregisteret, inngåelse av arbeidskontrakt, Yrkessakdeforsikring og eventuelle forpliktelser til OTP gjelder også her. Det samme vedrørende skattekort for arbeidstaker.
Arbeidstakere utenfor EØS-området
Til sesongarbeid i landbruket kan det gis tillatelse til ansettelse av arbeidstakere fra land utenfor EØS-området.
En betingelse for at UDI gir slik tillatelse, er at det dreier seg om fulltidsarbeid (kan være hos flere arbeidsgivere). Normalt er det også et krav at det ikke finnes tilgjengelig arbeidskraft i Norge/EØS-området.
Arbeidstillatelse kan gis for inntil 6 måneder av gangen. Søknad skal sendes fra arbeidssøkerens hjemland, men arbeidsgiver kan søke på vegne av arbeidstaker dersom det foreligger fullmakt fra arbeidssøker. Det kreves at det foreligger et skriftlig tilbud om arbeid. Arbeidstaker må være sikret sted å bo i arbeidsperioden. Nærmere informasjon om Arbeidstilsynets krav til bolig finner du på undersiden "praktiske spørsmål".
Nærmere informasjon, herunder søknadsskjemaer m.v for borgere fra land utenfor EU, finner du på UDIs faktaside, her.
Hva som er omtalt ovenfor, vedrørende innmelding til Arbeidstakerregisteret, inngåelse av arbeidskontrakt, Yrkessakdeforsikring og eventuelle forpliktelser til OTP gjelder også her. Det samme vedrørende skattekort for arbeidstaker.
UDI har utarbeidet en egen side "Hvordan ansette utenlandsk arbeidskraft". Hvor du finner en egen sjekkliste for arbeidsgivere og arbeidstakere, utarbeidet ved inngangen til 2010. Lista er ikke helt oppdatert, men kan være et nyttig hjelpemiddel.
Faglært arbeidstaker
Det gjelder egne regler for faglært arbeidstaker som ønsker arbeid i Norge. Gå inn på UDIs side her.
Lønn til arbeidstaker
Uavhengig av hvilket land arbeidstaker kommer fra, vil det gjelde samme krav til minstelønnssatser. Disse følger av "Forskrift om delvis allmenngjøring av Jordbruks- og gartnerioverenskomsten" mellom LA og Fellesforbundet. Se nærmere informasjon nedenfor og ytterligere informasjon på undersiden "Allmenngjøring".
Arbeidsmiljøloven
De viktigste bestemmelsene som regulerer et arbeidsforhold, vil du finne i Arbeidsmiljøloven.
Du vil finne loven, både på norsk og engelsk, samt andre aktuelle lover og forskrifter på undersiden "Lenker".
Merk at Arbeidstilsynet skal føre tilsyn med Arbeidsmiljøloven og derfor har rett til å kunne inspisere enhver arbeidsplass, herunder boliger som er stilt til disposisjon for arbeidstaker.
Mer info, se "Lenker". Der vil du også finne opplysninger om hvilke forhold Arbeidstilsynet er mest opptatt av under sine inspeksjoner. (Arbeidstid, arbeidskontrakter, HMS-forhold m.v). Også nærmere krav til boforhold vil du finne under "lenker".
Tariffavtale
Gjennom ovennevnte Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtalen mellom LA og Fellesforbundet, stilles krav om at alle arbeidstakere innenfor jordbruk og gartneri skal ha en minimumslønn tilsvarende tariffavtalens minstelønnssatser.
Avtalen inneholder imidlertid også en rekke andre bestemmelser som ikke er allmenngjort, men som kan være nyttig å kjenne til.
Du kan laste ned hele avtalen ved å gå inn på "Tariff" i hovedmenyen. De enkelte avtalene som LA er part i vil da bli tilgjengelige på høyre bildeside,
Jordbruks- og gartnerioverenskomsten - endring av de allmenngjorte lønnssatsene
Etter tariffrevisjon mellom LA og Fellesforbundet den 28. - 30. april 2010, og etter at det den 28. mai 2010, ble klart at Fellesforbundet har stemt ja ved sin uravstemning, er de nye allmenngjorte minstelønnssatsene som følger:
Sats for ansettelsesforhold inntil 12 uker heves fra kr 97,50 pr time til kr 100,00 pr time. Sats for ansettelsesforhold 12 - 24 uker heves fra kr 103 pr time til kr 105,50 pr time. Sats for fast ansatt "nybegynner" heves fra kr 115,15 pr time til kr 117,15 pr time.
Se mer på undersiden "Allmenngjøring"
LAs prosjekt "Bonden som arbeidsgiver (for utenlandske arbeidstakere)"
LA igangsatte i 2009 et prosjekt kalt "Bonden som arbeidsgiver (for utenlandske arbeidstakere)". Prosjektet er et samarbeid med Norges Bondelag, Norsk Gartnerforbund og Norske Landbrukstenester.
Prosjektet som skal avsluttes våren 2011, skal bidra til kompetanseheving hos arbeidsgivere i landbruket både med tanke på selve ansettelsesprosedyren og med tanke på lov- og avtaleverk som gjelder for arbeidslivet.
Prosjektet har som formål å utvikle et kurstilbud. Dette vil første gang bli holdt som et pilotkurs i Vestfold og i Telemark i februar 2011.
Løpende oppdatering av LAs hjemmesider vedrørende Utenlandsk arbeidskraft inngår som en del av prosjektet.
ABC om bruk av utenlandsk arbeidskraft
Vestfold Bondelag har utarbeidet en svært nyttig veileder vedrørenede utenlandsk arbeidskraft. I denne veilederen finner du svar på spørsmål vedrørende søknadsprosedyre, bruk av ulike sjemaer,skattetrekk, timelister,innmelding i Arbeidstakerregisteret m.v. Du finner dessuten opplysninger om for eksempel føring av timelister,og krav til dokumentasjon av blant annet opplæring.Via veilederen kan du laste ned de fleste skjemaer og avtaler som er nødvendig i ansettelsesforholdet.
Last ned
ABC om bruk av utenlandsk arbeidskraft
Veiledningshefte om ansettelse av utenlandske sesongarbeidstakere
Før EU-utvidelsen i 2004, utga LA i samarbeid med landbrukets organisasjoner, et veiledningshefte om bruk av utenlandsk arbeidskraft.
Veiledningsheftet er ikke oppdatert, men inneholder fortsatt mye nyttig informasjon.
Du kan hente ut heftet nedenfor.
